Kent u de subsidies voor huishoudelijk personeel?

De dienstmeisjes ze zullen toegang hebben tot financiële hulp om de economische en arbeidsgevolgen van het coronavirus het hoofd te bieden.

De bijdrage voor werkloosheid en het Salarisgarantiefonds (FOGASA) is sinds 1 oktober 2022 verplicht voor inleners en voor huispersoneel. Hiermee hebben zij dus recht op werkloosheid als zij bij afloop van hun contract hebben bijgedragen aan de werkloosheid op minimaal 360 dagen.

Op deze manier kan eens de werkloosheid is uitgeput en in het geval dat de huishoudster doorgaat zonder een nieuwe baan te vinden, andere werkloosheidsuitkeringen kunnen aanvragen.

Hieronder beschrijven we alles wat tot nu toe bekend is over de hulp waar huishoudelijk werkers voor kunnen kiezen:

Hoeveelheid steun

Nadenken over de twee situaties waarmee een huishoudster te maken kan krijgen:

• Als de werknemer schade heeft geleden baan verlies: De subsidie ​​wordt berekend op basis van 70% van de regulatoire basis, met als maximum het minimum interprofessioneel loon (€ 1.080).
• Indien de werknemer schade heeft geleden a gedeeltelijke vermindering van de werkdag in alle of sommige uitgeoefende banen: het bedrag wordt berekend op basis van 70% van de wettelijke basis, waarbij in dit geval het evenredige deel van de steun wordt ontvangen dat overeenkomt met de arbeidstijdverkorting.

Als er meerdere taken worden uitgevoerd, wordt het totale bedrag van de steun berekend door de bedragen op te tellen die zijn verkregen uit het resultaat van de toepassing van de 70% aan de verschillende regelgevende grondslagen.

Hoe wordt de steun ontvangen?

De huisbediende ontvangt deze buitengewone toelage voor maandelijkse periodes, vanaf de geboortedatum van het recht.

Deze datum is de datum die wordt vermeld in de verklaring van verantwoordelijkheid (wanneer de oorzakelijke gebeurtenis een vermindering van de activiteit is) of in de terugtrekking uit de sociale zekerheid (wanneer de arbeidsrelatie eindigt).

Aanvraagprocedure: Welke documentatie moet worden ingediend?

De buitengewone subsidie ​​moet worden aangevraagd door het formulier in te dienen dat beschikbaar is op het elektronische hoofdkantoor van SEPE. De aanvraag wordt bij voorkeur elektronisch ingediend via het elektronische hoofdkantoor van de SEPE of het algemene elektronische register van de algemene overheidsadministratie.

De huisbediende moet het gehele of gedeeltelijke verlies van werkactiviteit bewijzen, wat kan worden gedaan door een van deze documenten te overleggen:

• Door de SEPE gepubliceerde aanvraagmodellen die moeten worden ingevuld en verzonden. We koppelen u de instructies om het te voltooien.
• Verantwoordelijke verklaring ondertekend door de werkgever, waarbij de gehele of gedeeltelijke vermindering van prestaties heeft plaatsgevonden.
• Ontslagbrief.
• Opzegging door de werkgever.
• Aanvraag voor uittreding uit het Bijzondere Stelsel voor Huishoudelijk Werknemers van de Algemene Sociale Zekerheid.

Is het verenigbaar met andere inkomsten?

Ja. Deze subsidie verenigbaar is met andere inkomsten die de huishoudster voor eigen rekening of voor rekening van een ander mag hebben, zolang ze in totaal niet hoger zijn dan het minimale interprofessionele loon (€ 1.080).

Hoe dan ook, onverenigbaar zal zijn met:

• Tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering (ziekteverlof).
• De inning van het terugvorderbaar betaald verlof. Dit is een uitzonderlijke maatregel die onlangs door de regering is goedgekeurd op basis waarvan werknemers hun salaris niet stopzetten, maar zodra de noodsituatie veroorzaakt door COVID-19 voorbij is, moeten ze de niet voorziene werkuren terugkrijgen.

Wanneer wordt de WW-uitkering geïnd?

Het wordt op de 10e van elke maand betaald op de bank die in de aanvraag is opgegeven.

Wat is er tot nu toe gebeurd?

Huishoudelijk personeel had tot nu toe geen recht op een werkloosheidsuitkering, tenzij ze premies hadden opgebouwd uit andere banen en die hulp nog niet hadden verbruikt. In dat geval kon zij de bijbehorende WW-uitkering aanvragen.

Wat zijn de sociale zekerheidsbijdragen die de huishoudster betaalt?

Dankzij hen is de huishoudelijke hulp gedekt voor de gezondheidszorg bij ziekte, ongeval en moederschap en draagt ​​hij op zijn beurt ook bij aan het ouderdomspensioen.

Vereisten voor huishoudelijk personeel om de subsidie ​​aan te vragen voor 52-plussers in 2023

De openbare dienst voor arbeidsvoorziening heeft de toegang tot een nieuwe uitkering voor huishoudelijk personeel geopend. Deze hulp is opgenomen in het kader van overheidsoptreden ten behoeve van benadeelde bevolkingsgroepen of die met uitsluiting worden bedreigd. Om toegang te krijgen tot de subsidie ​​voor werknemers ouder dan 52 jaar, is het volgende vereist:

• Werkloos zijn en ingeschreven staan ​​als werkzoekende.
• Ten minste 15 jaar bijdragen hebben, en dat ten minste twee van hen behoren tot de laatste 15 voorafgaand aan het verzoek.
• Van de genoemde premiejaren moeten er minimaal 6 in het algemeen regime vallen.
• Een laag inkomen hebben: met name niet meer dan 75% van de SMI.

Deze economische hulp bedraagt ​​480 euro per maand en is levenslang, zolang aan de bovengenoemde voorwaarden wordt voldaan.

Deze hulp laat ook de volgende veronderstellingen toe om het te kunnen verwerven:

• Bent u jonger dan 45 jaar en heeft u een premie-uitkering van minimaal 4 maanden uitgeput, dan heeft u in totaal recht op 18 maanden.
• Bent u jonger dan 45 jaar en heeft u een premievrije uitkering van minimaal 6 maanden verbruikt, dan heeft u in totaal recht op 24 maanden.
• Bent u ouder dan 45 jaar en heeft u een premievrije uitkering van 4 maanden verbruikt, dan heeft u in totaal recht op 24 maanden.
• Bent u ouder dan 45 jaar en heeft u een premie-uitkering van minimaal 6 maanden uitgeput, dan heeft u in totaal recht op 30 maanden.

Het probleem van de sector: de verzonken economie

De aangekondigde subsidies zullen 40% van het huishoudelijk personeel niet bereiken. Van de 600.000 huishoudelijk personeel in ons land werken er naar schatting meer dan 200.000 in de ondergrondse economie. Geen van hen komt in aanmerking voor de subsidie, aangezien, zoals hierboven aangegeven, de belangrijkste vereiste is dat ze vóór 14 maart 2020 bij de sociale zekerheid zijn geregistreerd.

Sinds deze datum is de situatie van veel huishoudelijk personeel verslechterd. Om deze reden zijn er verschillende stemmen die eisen dat Spanje het pad van Portugal volgt en alle huishoudelijk personeel regulariseert, zodat ze dezelfde rechten krijgen als de rest.